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      團建活動_拓展項目[把信送給加西亞]

      發表時間:2021-05-04 19:53 文字圖片來源:北京眾信拓展 瀏覽次數:

         員工忠誠度拓展訓練課程《把信送給加西亞》:羅文的事跡通過《把信送給加西亞》一本小冊子傳遍了全世界,并成為忠誠、敬業、服從、團隊的象征。有關《把信送給加西亞》的故事,有關送信人羅文,在全世界已廣為流傳。“送信”早已成為一種象征,成為人們忠誠、敬業、主動、勇敢和勤奮的象征。今天,每一個企業、每一個社團都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。尋找、培養羅文式的人才,締造一個戰無不勝的團隊,已成為今天企業界的主旋律。“把信送給加西亞” 主題活動訓練課程以“打造羅文式員工”為主題,以戶外定向為主要活動方式,并適當安排一些團隊精神和個人突破的拓展項目,旨在培養學員敬業、主動、勇敢和勤奮的團隊精神和管理才能的提升。

          本次訓練活動集定向越野 、野外生存 、拓展訓練、闖關奪寶、軍事訓練于一身,驚險、刺激、神秘,極具挑戰性,是鍛煉意志品質、團對合作精神以及執行力的最佳方案。今天,參訓的隊員將面臨的種種難題,同當年羅文面對的種種困難與窘境非常相近,通過對活動中經歷的認知與體驗,對隊員們今后的工作開展將大有裨益。
       
      課程目標:
          1、挑戰自我、超越自我、認識潛能開發的重要性
          2、體會個人與集體的關系
          3、優勢互補,取長補短才能更好地實現團隊的目標
          4、體會相互信任是合作的關鍵
       
      培訓設計理念:
      1、 以《把信送給加西亞》一書情節為藍本,結合參訓單位的企業文化,水穿石特別為您設計情景式戶外體驗式培訓課程。
      2、 將《把信送給加西亞》書中的精神內涵,以戶外體驗式培訓的方式進行詮釋,使學員在積極參與的情況下,認識進而認同培訓傳達的“敬業精神、使命  感、沒有借口的執行”等培訓要點。
      3、 將團勝體驗式培訓作為企業文化導入的平臺,在員工陽光、空杯的心態下,傳遞企業的文化精髓,利用正強化,加深感悟,獲得事半功倍的培訓效果。
      課程實施與細節分析:
      第一幕:臨危受命
      第二幕:艱險旅程
      第三幕:叢林探索
      第四幕:抉擇
      第五幕:大營救
      第六幕 :加西亞的指揮部
      第七幕 :把信交給加西亞(終極任務)
      課程資源:
      1、一張模糊的地圖
      2、數量不等的信息卡
      規則說明:
      1.各小組中用時最短的小組獲勝;
      2.項目進行過程中必須集體行動;
      3.項目中要使用若干工具,各組必須用筆認真地填寫行動計劃表;
      項目目標:
             全力以赴、主動承擔——在精心設計的項目中,結合把信送給加西亞主題,用一道道項目來挑戰每一位學員的決心和恒心。從體力,智力,承受力各方面給學員施加壓力,讓每一位學員通過克服一個個困難,感受艱辛的同時體會勝利的成就和喜悅。
        信息分析、高效決策——通過體驗、分享、點評與講解,了解決策理論,認識決策過程、心理影響以及決策中的危機,能夠更好的“解讀”決策,積極參與并為決策結果貢獻有效的信息和施加積極影響,提高決策質量。
        合作溝通、團隊致勝——團隊的構成實際上是一個平衡的問題。團隊需要的不是一個個平衡的人,而是能夠在組合起來以后平衡的一群人。每位隊員有不同的文化背景,有不同的智慧特長,面對任務,只有用開放和信任的心態來認識自身及團隊伙伴的角色定位,以及自身角色在團隊中的價值,相互幫助,向著同一個目標進取,才能高效地完成各項任務。
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